为进一步加强对学生教育管理的实效性，努力为学生成长成才服务，特制定下列制度：

（一）工作职责

1、定期走访学生寝室，了解学生成长状况，开展谈心活动，帮助他们解决思想、学习、生活和心理等方面遇到的困惑与困难。

2．参与学生寝室管理，引导他们遵守学院各项公寓管理规定，指导督促学生按照文明寝室创建标准，认真做好卫生、安全、纪律等工作，争创文明寝室。

3．指导学生做好学业规划，关注学生个体发展，发挥学生特长，提升其综合素养。

4．积极做好问题排查、疏导。对发现的问题及时与学院分管领导反映，并探讨解决办法。

（二）工作要求

1．深入寝室每月不得少于2次。

2．每学期开学前、毕业生离校期间由辅导员安排分管领导、班主任集体下寝室，了解学生到勤状况及毕业生文明离校情况。

3．发生突发事件时，辅导员、班主任应随时下寝室，及时处理问题并向分管领导报告。

4．深入寝室要有工作记载，每月将相关材料交学生工作办公室存档。

5．学院将辅导员、班主任下寝室工作列入绩效考核内容，并且作为评先、评优的基本条件之一，对工作成绩突出的干部、教师予以表彰奖励。