5月9日下午，学院召开2022届毕业生就业工作推进会，传达落实学校2022届毕业生就业工作推进会精神，分析就业形势，拓展就业渠道，进一步推动学院2022届毕业生高质量充分就业。学院领导班子成员、辅导员、班主任参会。

会议传达了学校就业工作推进会会议精神和学校党委赵凯书记的讲话要求，通报了截止目前学院2022届毕业生就业情况，分析了当前就业形势和问题困难，安排了学院进一步促进毕业生高质量充分就业工作具体方案措施。

会议认为，长期以来，学院重视人才培养、重视就业工作，实现了毕业生高质量充分就业。一是抓好人才培养这个根本。学院深化人才培养模式改革，积极实现专业人才培养定位与产业发展需求对接、人才培养方案与岗位职业要求对接、教学内容更新与企业技术进步对接，从根本上提高毕业生就业竞争力。二是拓展就业渠道这个关键。学院结合学生岗位和地域需求，用政策、抓重点、定计划、拓源头、做服务，巩固农业与涉农领域的优势阵地，加强就业市场的拓展力度。三是健全体制机制这个保障。学院完善机制，靠实责任，建立主管院领导总抓，分管院领导主抓，每位院领导“包抓”，“系主任——班主任联抓”“全体教师齐抓”的工作机制。

会议指出，今年全国高校2022届毕业生规模首次突破千万，党中央、国务院近期已就高校毕业生就业工作作出决策部署，学校党委对学校2022届毕业生就业工作提出明确目标要求和做出具体工作安排，今年毕业生就业工作面临新形式、新任务，学院要全力做好毕业生就业工作。一是要深刻学习把握上级就业工作政策要求，细化学院就业工作安排；二是要按照招生、就业、培养一体化要求，形成抓就业促就业合力；三是要对标就业考核要求，建立完善学院就业单位信息库，着力开拓就业市场；四是要及时更新就业数据，针对就业困难学生开展个性化指导。