受新冠肺炎疫情影响，今年毕业生就业形势严峻。面临复杂严峻的就业形势，学院把毕业生就业摆在突出位置，创新方式、拓展渠道、精准服务，为毕业生就业提供全程、全方位指导，就业率继续保持高位稳健，就业质量进一步提升。毕业生就业工作成绩喜人。

截止到2020年6月底，学院2020届毕业生就业率达到87.17%，居全校前列。其中，21.15%的学生考取研究生继续深造，一批学生进入金川集团股份有限公司、中国人民银行、中国建设银行、中国核工业二三建设有限公司等国有企业、事业单位、大型化工企业就业。

学院从精准化、精品化、精细化三个方面入手，认真做好学生就业指导工作。一是做好“引路人”，及时跟进就业工作新要求。提前筹划，及早动手，通过线上与线下相结合的方式，组织开展就业指导课、主题班会、简历制作大赛等，向学生分析就业形势，讲解就业政策，帮助学生树立合理的就业观念，掌握必要的就业技能。完善机制，靠实责任，建立分管院领导主抓，每位院领导“包班”，“系主任——班主任联动”“全体教师全员抓”的工作机制。创新方式，“云”端服务，深入推进“互联网+就业”新模式，拓源头、定计划、抓重点、用政策、做服务，通过微信、QQ、腾讯会议平台等，线上开展最新就业政策宣传、线上就业指导、优质单位推介。二是做好“贴心人”，精准施策就业帮扶不离线。学院每周调度了解毕业生就业去向，实行分类管理，摸清每位毕业生的就业意向和就业进展，“一人一策”精准帮扶，对有困难、有困惑的学生精准指导和帮助，对用人单位需求信息进行精准推送。三是做好“暖心人”，主动牵线搭桥稳就业。不断拓宽就业源头，主动联系优秀的校友企业和招聘平台，主动联系校企合作企业，为毕业生联系就业岗位。全面动员学院导师，挖掘导师的就业资源，全体教师主动牵线搭桥，走上门向用人单位推荐优秀毕业生。

下一步，学院将进一步细化工作举措，落实包保责任，全力以赴做好今年毕业生就业工作，努力实现毕业生更高质量和更充分就业。